Eenmalige uitkering bij geboorte en andere betalingen aan jonge moeders

De familie is van plan om toe te voegen, of de baby is alIk kom uit? Middelen van financiële middelen worden nu veel meer uitgegeven. Tijdens de zwangerschap zijn vitamines en medicijnen nodig, na de geboorte van de baby nemen de kosten soms toe. Een wandelwagen, een kinderbed, kleding, eten - dit alles kost een behoorlijk bedrag. En als u bedenkt dat uw moeder nu niet werkt, heeft het gezin minder geld en meer kosten. Dat is de reden waarom de staat niet alleen een eenmalige uitkering bij de geboorte van een kind voor ogen had, maar ook een aantal andere betalingen, noodzakelijkerwijs voor gezinnen met een pasgeboren baby.

Zwangerschapsverlof

De allereerste betaling is voor zwangerschapsverlof enzwangerschap. Dit kan zelfs geen vakantie genoemd worden, maar een ziekenhuis, aangezien de arts van het consult van een vrouw een ziekteverlofblad voor de hele termijn opgeeft. Het wordt uitgegeven voor een periode van 30 weken, vanaf dit moment kan moeder niet meer naar het werk gaan. De vakantie is zeventig dagen voor de geboorte en zelfs na zoveel als hetzelfde (bij gecompliceerde geboorten is dit verlengd tot 86, moeder van tweeling 110). De terugbetaling gebeurt één keer en in één keer. Volgens de oude wetgeving wordt de berekening gemaakt voor een jaar voorafgaand aan de vakantie. Op een nieuwe manier is dit twee jaar. Maar ondertussen kunnen moeders tot het einde van 2012 een betaalperiode kiezen. De volgende betaling zal na de geboorte zijn - dit is een eenmalige uitkering bij de geboorte van een kind.

Eenmalige uitkering bij geboorte

De baby is geboren, de geboorteakte is ontvangen,het is tijd om een ​​uitkering bij geboorte aan te vragen. Vandaag is de omvang 11703 roebel, waaraan regionale toeslagen en coëfficiënten worden toegevoegd, afhankelijk van het ontvangstgebied. Deze fondsen kunnen zowel een jonge moeder als een vader krijgen, maar slechts één keer. Als ze worden verkregen door een werkende ouder, wordt een speciale aanvraag geschreven naar de boekhoudafdeling, een certificaat van het plaatselijke kadaster is eraan gehecht, een certificaat van de standplaats van de tweede ouder over het niet ontvangen van de vergoeding. Als de tweede ouder niet werkt, moet u de rekeningen van een socialezekerheidsverklaring van niet-ontvangst van deze fondsen en een notariële kopie van het werkboek tonen.

Niet-werkende vaste afkoopsom opgeboorteprijzen voor kinderen sociale zekerheid. De lijst met vereiste documenten omvat een werkboek, een taakcertificaat (dat wil zeggen de tweede ouder), een paspoort.

Ouderschapsverlof

De betaling begint na het eindezwangerschapsverlof en zwangerschap. Net als bij de berekening van het zwangerschapsverlof, kan de berekeningsperiode nog steeds worden gekozen. Dit is het voorgaande jaar of twee. De betaling wordt gedaan voordat het kind drie of een en een half jaar bereikt. Vakantie hoeft niet per se de moeder van de baby te nemen. Dit kan een vader, grootvader, grootmoeder, voogden en andere familieleden zijn.

De maandelijkse betaling is 40% van het salaris.(berekend voor een jaar of twee). Maar er is een maximale limiet voor dit voordeel. Als de berekening wordt gemaakt voor het jaar, dan is het 13.833 roebel, als voor twee - 14.625 roebel. In dit geval wordt de regionale coëfficiënt niet toegevoegd. Er is een minimumbalk. Voor het eerste kind is het 2325 roebel, voor het tweede, derde, enzovoort - 4651 roebel. Dit geld wordt op het kind gelegd dat de leeftijd van anderhalf jaar bereikt, na deze leeftijd en tot drie jaar bedraagt ​​de som slechts 50 roebel.

Naast de aanvraag voor de uitkering bij geboorte, worden de documenten voor de vakantie overgedragen aan de sociale zekerheid of de boekhouding van de werkgever. Niet-werkende burgers krijgen een minimumbedrag toegewezen.

Dit zijn federale betalingen die in alle worden toegepastregio's van Rusland, maar in sommige individuele onderwerpen worden ook enkele extra betalingen, vergoedingen en voordelen verstrekt. Er zijn ergens maandelijkse toelagen toegewezen aan zwangere vrouwen, in andere regio's voorzien in extra betalingen voor het derde kind.