Arbeidseconomie in de onderneming
Arbeid - een bewuste en doelgerichteactiviteiten die worden gebruikt bij de productie, maar ook bij de verkoop van goederen en diensten. Elk werk dat wordt uitgevoerd door professionals is een werk. Dit is de basisvoorwaarde waaronder de samenleving bestaat en zich ontwikkelt.
De arbeidseconomie wordt gerealiseerd in de beroepsbevolking -mentale en fysieke vermogens van mensen. In de omstandigheden van de markt is arbeid het kapitaal dat aan de eigenaar wordt verkocht. Daarom werkt arbeid in dit geval als een goed.
De arbeidsmarkt is de belangrijkste van de hele middelenmarkt. Net als elk ander vormt het een vraag en aanbod. Mensen maken een voorstel dat de wens uitdrukt van economisch actieve mensen om hun arbeid voor een bepaalde prijs en voor een bepaalde periode te verkopen.
De vraag naar arbeid is de hoeveelheid arbeid die tegen elke prijs kan worden verkocht.
De arbeidseconomie is een industrie die rekening houdt met de interactie van werknemers, arbeidskrachten, evenals de processen van reproductie, arbeidsproductiviteit.
De output is de hoeveelheid goederen die door de werknemer per tijdseenheid wordt geproduceerd. Hoe productiever het proces, hoe meer het product wordt geproduceerd, hoe minder arbeid er nodig is.
De arbeidseconomie is dat aannemenwerknemer wordt vergeleken in de organisatie met extra inkomen, dat kan worden verkregen door de opkomst van een nieuw personeelsbestand. Zolang dit inkomen meer is dan arbeidskosten, is het aan te raden om nieuwe werknemers in dienst te nemen. Maar we mogen niet vergeten dat de vraag naar arbeidskrachten haar limiet moet hebben, zodat de onderneming geen verliezen lijdt.
De arbeidseconomie omvat de lonenwerknemers, investeringen in menselijk kapitaal, enz. Medewerkers worden betaald voor hun werk. De waarde ervan hangt af van het tarief per tijdseenheid. Maar er zijn verschillende soorten lonen, waarbij dit percentage verschillende vormen aanneemt.
Uitgaven gerelateerd aan de toenamekwalificaties van werknemers en toename van de arbeidsproductiviteit, vertegenwoordigen investeringen in menselijk kapitaal. Ze zijn er in drie vormen: werknemerseducatie, kosten voor gezondheidszorg (ziektepreventie, zorg in medische instellingen) en mobiliteitskosten.
Wat betreft de gezondheid van werknemers is het erg belangrijkarbeidsveiligheidseconomie. Het is een middel om de gezondheid en het leven van werknemers in de onderneming te behouden terwijl ze aan het werken zijn. Werknemers moeten worden geïnstrueerd in arbeidsbescherming. Elk van hen zou moeten weten wat te doen in deze of gene noodsituatie, wat kan gebeuren in de productie.
In moderne marktomstandigheden voor ondernemingengekenmerkt door innovatief management van menselijke hulpbronnen. De arbeidseconomie heeft in dit geval te maken met de overgang van productie naar technologische uitvoering, waarvoor hoogopgeleide werknemers nodig zijn. Ze moeten een beslissing kunnen nemen en zorgen voor een hoge output en kwaliteit van het werk.
