Wie gaat er naar het werk? Een waardige vraag voor Hamlet

In alle eerlijkheid moet worden verduidelijkt dat de prinsDeens over dergelijke zaken is onwaarschijnlijk als hij eraan denkt, want geboorte tot zijn dood diende als erfgenaam van de troon, maar de vraag met wie te gaan werken, dit wordt niet minder dramatisch.

Als Shakespeare geen apart onderwerp aan dit onderwerp heeft gewijdtragedie, maar dat betekent niet dat er in de wereldliteratuur, ze nooit verwaarloosd. Het is voldoende om het leerboek Majakovski gedicht herinneren 17-jarige held die wordt gekweld door twijfels van Hamlet is niet zwakker, en uiteindelijk komt tot een vrolijke conclusie "Wie te zijn?": "Al het werk is goed, kies de smaak"

Helaas, niet iedereen die voor een moeilijke staatkeuze en beslis met wie ze gaan werken, deel dit optimistische oordeel. Geef voor een ander niet alleen een baan, maar ook een uitzonderlijk goedbetaalde baan! Iemand houdt van lichaamsbeweging, en iemand heeft een puur intellectuele bezigheid nodig - dit is waar je je hersenen meer moet belasten dan spieren. Soms zijn deze vereisten bizar gecombineerd ... "Ik ben klaar om elk hersenwerk te doen - tot iemands hersens uit te schakelen" - zo uitgesproken het personage O. Henry, bijgenaamd Black Bill, die niet tevreden was met de bescheiden positie van de schaapherder.

Om te voorkomen dat de materie zulke extreme vormen bereikt,er zijn speciale bureaus voor tewerkstelling - van agentschappen tot arbeidsbeurzen. In reactie op het verzoek bieden ze vacatures in verschillende activiteitsdomeinen aan, en de concurrent bepaalt zelf hoe tevreden hij is met deze of gene functie.

Als het verzoek als volgt is geformuleerd: "Wat de student om te gaan werken?" Het belangrijkste criterium is meestal niet zo hoog pay as de mogelijkheid om te werken op de baan leren. In de regel, hoe groter de stad, hoe makkelijker het is te vinden in het iets voor uw smaak. Bijvoorbeeld, de oplossing voor de vraag wie om te gaan werken in Moskou, heeft duidelijk een betere kans op succes dan in het geval als het gaat om provinciale wijkcentrum. Als gevolg hiervan is er een continue afvoer van werknemers uit kansarme met betrekking tot de regio's werkgelegenheid, en dit brengt een aantal problemen: de demografische, economische, sociale, enz.

In dit verband moet worden opgemerkt dat de vraagwerkgelegenheid in bijna alle landen wordt als een van de prioritaire overheidstaken beschouwd. Het probleem van hoeveel mensen naar toe gaan en waar naartoe te gaan om te werken is erg belangrijk. De relevantie ervan is extreem hoog en daarom is het ontwikkeld op het niveau van nationale programma's.

Inderdaad, aan wie, zo niet aan de overheid,om te zorgen dat burgers kunnen verdienen om belasting te betalen en dit budget aan te vullen? Maar we moeten niet alleen vertrouwen op de steun van overheidsinstellingen, het is immers degene die wordt gevraagd door de pijnlijke vraag over wie te werken, wie het meest geïnteresseerd is in het oplossen ervan. Het is natuurlijk nogal moeilijk (als het enigszins mogelijk is) om een ​​baan te vinden die overeenkomt met absoluut alle eisen die eraan worden gesteld. Maar hier hangt alles af van de doelgerichtheid van de aanvrager, van zijn wil, zijn talenten en zijn doorzettingsvermogen.