Junior Onderzoeker: functieverantwoordelijkheden, kwalificatievereisten en functies

carrière

Functieomschrijvingen voor elke categoriewerknemers moeten worden goedgekeurd en met het management worden overeengekomen. Elke instructie moet voldoen aan de wetten van de Russische Federatie, evenals aan regels die de arbeidsrelaties in het bedrijf regelen.

Onderzoekers zijn structureeleenheden van overheidsorganisaties. Meestal wordt hun activiteit geassocieerd met de ontwikkeling en implementatie, evenals met de studie van verschijnselen, gebeurtenissen en processen die zich voordoen. Om een onderzoeksassistent te worden, is het noodzakelijk om in een aantal parameters en kwalificatievereisten die van toepassing zijn op kandidaten voor deze graad te benaderen.

Het concept van

Mensen die zich bezighouden met wetenschappelijke activiteitenbedrijven, universiteiten, onderzoeksinstituten, het algemene concept van "onderzoeker" genoemd. Zulke werknemers zijn geen afdelingshoofden. Bijna allemaal hebben ze academische graden en titels, elk kreeg een hogere opleiding. Vaak zijn ze betrokken bij het wetenschappelijke en pedagogische proces, maar het grootste deel van hun activiteit wordt geassocieerd met studies en onderzoek. Volgens de resultaten van hun werk moeten onderzoekers publicaties publiceren waarin hun onderzoek en prestaties worden belicht.

De junior medewerker moet minimaal 1 artikel per jaar publiceren. Om naar een hoger niveau te gaan, moet je het aantal publicaties verhogen.

Junior Researcher - de eerste stap, die een carrière in de wereld van de wetenschap begint. Volgens de goedgekeurde hiërarchie ziet de gradatie er in Rusland als volgt uit:

Junior onderzoeker.
Onderzoeker.
Senior.
Lead.
Chief.

De hoogste positie in de hoofdonderzoeker.

Om beter te begrijpen wie de junior-onderzoeksassistent is en hoe je er één kunt worden, moet je jezelf vertrouwd maken met de kwalificatievereisten en taken die worden aangegeven in de functiebeschrijving.

Algemene bepalingen

Junior Researcher gecategoriseerdspecialisten. Benoemd tot een functie in overeenstemming met de huidige wetgeving van de Russische Federatie, op bevel van het hogere management (hoofd van de organisatie). Alle bepalingen en voorschriften met betrekking tot zijn werk moeten in overeenstemming zijn met de wetten van de Russische Federatie.

Om hiervoor een afspraak te makenpositie, moet u een hogere beroepsopleiding hebben gevolgd, evenals ervaring in de specialiteit van 3 jaar. Als er een diploma is, een voltooide graduate school of een stage, dan zijn de vereisten voor werkervaring niet vervuld. Als er aanbevelingen zijn van de universiteit of de faculteitsraad, kan een afgestudeerde die tijdens zijn studie werkervaring heeft opgedaan, worden benoemd.

Vereiste kennis

Voor de kwaliteit van het werk elkde werknemer moet beschikken over een reeks theoretische en praktische kennis en vaardigheden. Het wetenschapsgebied is complex en veelzijdig, daarom zijn de eisen die erin worden gesteld harder en volumineuzer dan in andere industrieën. De junior onderzoeker moet weten:

de doelstellingen van het onderzoek, evenals de taken die aan het begin van het onderzoek zijn gesteld;
binnenlandse en buitenlandse ontwikkelingen gerelateerd aan het onderwerp van het onderzoek;
moderne hulpmiddelen en methoden die worden gebruikt in onderzoek;
methoden voor het verwerken en analyseren van informatie, met name elektronische hulpmiddelen voor gegevensanalyse;
grondbeginselen van arbeidsorganisatie en arbeidsrecht;
regels en voorschriften voor gezondheid en veiligheid.

In zijn activiteiten moet de onderzoekerVolg de interne voorschriften, orders of instructies van het management van de organisatie en zijn directe supervisor, functiebeschrijving, gezondheids- en veiligheidsvoorschriften, sanitaire voorzieningen en brandveiligheid.

Officiële taken

De taakomschrijving van een junioronderzoeker bevat een duidelijke lijst van taken die tijdens het dienstverband moeten worden uitgevoerd.

De belangrijkste bepalingen van het relevante document:

voert onderzoek en ontwikkeling uit onder begeleiding van de stadia van het onderzoek van het onderwerp, in het werk berust het op goedgekeurde en overeengekomen methodieken;
neemt deel aan het uitvoeren van experimenten, observeert en meet de resultaten van onderzoek, beschrijft ze en formuleert conclusies;
onderzoekt buitenlandse literatuur over kwesties gerelateerd aan onderzoek, studies literatuur;
bereidt verschillende rapporten voor over het onderzoeksthema of individuele stadia;
neemt deel aan de uitvoering van onderzoeks- en ontwikkelingsresultaten.

Vereisten voor kennis van de museummedewerker

Het is noodzakelijk om te begrijpen dat, afhankelijk van de branche waarin de werknemer werkt, de vereisten en taken zullen veranderen. Een junior-museumonderzoeker zou bijvoorbeeld moeten weten:

voorschriften en wetten van de Russische Federatie inzake aangelegenheden met betrekking tot het behoud en de ontwikkeling van het erfgoed van de Russische Federatie;
wetten die de activiteiten van musea reguleren;
de volgorde waarin de werken over opslag, boekhouding, publicatie, studie, conservering van museumcollecties en -voorwerpen zijn georganiseerd;
auteursrecht;
de regels volgens welke het museum vertoont zijn beschreven;
de procedure voor het organiseren van het onderzoek van museumobjecten en culturele goederen;
eisen die gelden voor de uitgifte van museumitems in permanent of tijdelijk gebruik;
de volgorde waarin de rijkscatalogus van het museumfonds wordt gehandhaafd;
de staat waarin de moderne wetenschap zich op het gebied van museumactiviteiten bevindt;
de volgorde waarin onderzoekswerkzaamheden worden voltooid, uitgevoerd, gepland;
methodologische en regelgevingsdocumenten die de momenten regelen om de veiligheid van museumfondsen te waarborgen;
grondslagen van arbeidswetgeving;
regels voor persoonlijke hygiëne en algemene sanitaire voorzieningen;
VGM-voorschriften, brandbeveiliging.

plichten

Als medewerker een positie in de wetenschappelijke sector inneemt, moet hij een breed scala aan verschillende zaken behandelen die rechtstreeks verband houden met zijn werk.

Verantwoordelijkheden van een junior onderzoeker zijn onder meer:

uitvoering van wetenschappelijke en onderzoekswerkzaamheden in overeenstemming met de doelen, doelstellingen en activiteiten van de eerder goedgekeurde plannen voor het uitvoeren van onderzoeksactiviteiten;
plannen ontwikkelen voor tentoonstellingen en exposities;
implementatie van de voorbereiding van publicaties;
deelname aan conferenties, seminars, symposia, wetenschappelijke expedities;
voorbereiding en planning van wetenschappelijke activiteiten, opstellen en indienen van rapporten.

rechten

Vaak is er een situatie waarin een werknemer weetalleen zijn taken, maar hij heeft geen informatie over welke rechten hij heeft. De junior onderzoeker, wiens kwalificatie-eisen hierboven zijn vermeld, heeft het recht om:

ontvangen van het management van de onderneming of organisatie bij de uitvoering van haar taken;
hun vaardigheden verbeteren;
vertrouwd raken met het conceptbeheer over kwesties die verband houden met zijn directe activiteiten;
oplossingen bieden voor problemen en taken van hun directe leiderschap;
informatie ontvangen die nodig is voor werk van collega's.

verantwoordelijkheid

Beoordeling van de verantwoordelijkheid gedragen doorwerknemers, bijvoorbeeld onderzoeksinstituten, moet worden opgemerkt dat het niveau niet in het bijzonder afhankelijk is van het niveau van de positie. De junior research assistant-stagiair, evenals de hoofdonderzoeksassistent, is verantwoordelijk voor de onjuiste uitvoering of het niet uitvoeren van zijn taken.

Verantwoordelijkheid is toegewezen:

voor slechte prestaties of niet-uitvoering van officiële taken;
het plegen van overtredingen of andere schendingen van de wet in het proces;
materiële of morele schade toebrengen;
overtredingen die verband houden met overtreding van de regels van de regelgeving, brandveiligheid, TU en OT, die zijn vastgesteld en vastgesteld in de organisatie.

Kenmerken van werk

De positie van junior onderzoeker is dat nietomvat lange reizen of herwerken. Het voorziet in een standaard achturige werkdag of ander tijdschema dat met de arbeidswetgeving is overeengekomen. Soms zijn er situaties waarin zakenreizen vereist zijn. Gezien het niveau van de functie, wordt reizen meestal voorgeschreven als lokaal belang.

Als onderdeel van deze reizen wordt de werknemer geplaatstde taak is om onderzoek te doen op het grondgebied van een andere organisatie, om een uitwisseling van ervaringen te verkrijgen, om te informeren over ontwikkelingen, of om een ander evenement overeen te komen en goed te keuren door het management van de organisatie.

compensatie

Vereisten voor junior-wetenschappelijkwerknemer veronderstellen een fatsoenlijk loon. Er zijn echter veel valkuilen die je moet kennen. Junior Onderzoeker in de Russische Federatie verdient van 18.000 tot 20.000 roebel. Dit zijn nationale gemiddelden. Het salaris van een junioronderzoeker hangt er rechtstreeks van af of er gedrukte publicaties zijn, hoeveel ervan en wat hun onderwerpen zijn.

Het grootste aantal werknemers op het gebied van de wetenschap is geconcentreerd in de regio's Moskou en Leningrad.

Veel industrieën hebben een junior onderzoeksassistent nodig. Moskou is, zoals eerder, de leider in alle richtingen. Door het aantal openstaande vacatures en aanbiedingen voor één persoon, staat het kapitaal op de eerste plaats.